假期又到，不少大學(xué)生趁放假抓緊實習(xí)，不過，實習(xí)遭遇各種不公平待遇甚至騷擾侵犯，一直是籠罩在實習(xí)學(xué)生頭頂?shù)年幵疲@其中，近年來頻發(fā)的安全問題又是他們最為關(guān)心的。近日，華南師范大學(xué)文學(xué)院編輯出版系在廣州大學(xué)城10所高校進(jìn)行的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，近一成大學(xué)生在實習(xí)時會隨身攜帶防狼噴霧等保護(hù)工具，但對于財產(chǎn)安全的保護(hù)意識嚴(yán)重不足，而面對“受到侵犯后會采取怎樣的措施”這一問題時，仍然有少數(shù)學(xué)生表示會忍氣吞聲。 實習(xí)單位如何安全鑒定?三成大學(xué)生信網(wǎng)絡(luò) 調(diào)查者在大學(xué)城10所高校共派發(fā)600份問卷，其中有效問卷541份，受訪者分布在從大一新生到博士研究生的每一個階段。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生在實習(xí)時，考慮得最多的因素是實習(xí)是否符合自己的需要（占26.12%）；其次是實習(xí)單位的待遇（占20.64%）和實力（20.33%）；而在個人的人身財產(chǎn)安全方面考慮得不太多（僅占12.01%）。 調(diào)查還顯示，有超過22%的學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)招聘獲得實習(xí)信息。數(shù)據(jù)顯示，4/5的大學(xué)生不會前往實習(xí)單位進(jìn)行實地了解，有超過30%的學(xué)生僅通過網(wǎng)絡(luò)信息判斷實習(xí)單位的安全性。 會否單獨(dú)接觸異性老師?僅7%的學(xué)生說NO！ 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生實習(xí)安全問題頻發(fā)主因有三：沒有應(yīng)對安全危機(jī)的經(jīng)驗（占23.48%）、自身防范意識差（占22.86%）和受害者不敢發(fā)聲（占15.77%）。 此外，有部分人認(rèn)為，外在因素也起到一定作用，如社會對施害者的懲擊力度不夠（占12.32%）和學(xué)校安全教育沒有做好（占8.81%），也有部分同學(xué)認(rèn)為，實習(xí)生自身言行過于招搖也會招致安全問題。 調(diào)查顯示，為保證自身安全，實習(xí)生主要采取以下方式防范：將自己的行程準(zhǔn)確告知朋友同伴或親人（占26.12%），實習(xí)期間有安全防備心理（占25.45%），拒絕到偏遠(yuǎn)地區(qū)實習(xí)（占18.11%），隨身攜帶報警器、防狼噴霧等保護(hù)工具（占9.92%），堅持不與異性實習(xí)老師單獨(dú)接觸（占6.72%）。 單獨(dú)陪同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬?超六成明確拒絕 調(diào)查還顯示，逾六成（61.54%）大學(xué)生不接受實習(xí)時被要求單獨(dú)陪同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬。在愿意陪領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬的學(xué)生中，44.55%認(rèn)為這是工作任務(wù)，自己應(yīng)該接受；近37%的受訪者認(rèn)為自己對領(lǐng)導(dǎo)很信任，以及這樣做對未來就業(yè)有幫助；有小部分學(xué)生（4.01%）認(rèn)為發(fā)生了事情也沒有什么大不了。 在不接受單獨(dú)陪同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬的學(xué)生中，39.94%的人認(rèn)為這不是實習(xí)生的工作，而其余學(xué)生則認(rèn)為會有發(fā)生被生理侵害的危險（占25.82%）和相信領(lǐng)導(dǎo)能理解不會影響自己的就業(yè)（占17.52%）。 實習(xí)中若遭遇性騷擾?三成大學(xué)生會報警 調(diào)查顯示，如果在實習(xí)中遭到性騷擾，30.07%的大學(xué)生會報警，用法律武器維護(hù)自己；22.06%的大學(xué)生選擇辭職并告知學(xué)校家長；12.26%的大學(xué)生會通過網(wǎng)絡(luò)途徑曝光。此外，4.56%的大學(xué)生會告知學(xué)校家長，但繼續(xù)在原單位工作或選擇辭職但保持沉默，2.03%會默默忍受，繼續(xù)實習(xí)。 如果看到其他人在實習(xí)單位受到性侵害，25.02%的大學(xué)生表示會向相關(guān)部門舉報；22.43%的大學(xué)生選擇報警；17.38%認(rèn)為如果是自己好友，就會出手相助；還有3.45%的學(xué)生選擇躲避是非，無論是誰，都會躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。 被領(lǐng)導(dǎo)刁難怎么辦?近三成用實力證明自己 當(dāng)被問及“在實習(xí)過程中被領(lǐng)導(dǎo)刁難該怎么辦”時，近三成的大學(xué)生選擇用實力證明自己，近兩成表示會向?qū)W校和其他領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助，16.39%的大學(xué)生選擇換個實習(xí)單位，8.69%跟領(lǐng)導(dǎo)攤牌，7.02%選擇默默忍受。 當(dāng)被問及“什么時候會讓你放棄實習(xí)機(jī)會”時，近三成的大學(xué)生選擇“面試或工作地點(diǎn)偏僻，不正規(guī)的”；選擇“遇到領(lǐng)導(dǎo)或同事不得體”的占近兩成；選擇“工作與所學(xué)專業(yè)不對口”的占12.63%；選擇“待遇低、工作量大”的，都在一成左右。 值得注意的是，有9%的受訪大學(xué)生從沒聽說過《勞動合同法》。 | 
