2025年06月21日
為破解農(nóng)忙后富余勞動(dòng)力就業(yè)難題，拓寬群眾增收渠道，6月10日，川匯區(qū)零工市場(chǎng)組織首批46名務(wù)工人員前往安徽省蕪湖市藍(lán)莓基地，開啟為期兩個(gè)月的務(wù)工增收之旅。
據(jù)了解，此次輸送的務(wù)工人員均為川匯區(qū)群眾，且90%的務(wù)工人員年齡超過50歲。
川匯區(qū)零工市場(chǎng)通過前期調(diào)研，精準(zhǔn)匹配蕪湖藍(lán)莓基地采摘季的短期用工缺口，創(chuàng)新采用“省際協(xié)作+精準(zhǔn)送崗”模式，將傳統(tǒng)零散務(wù)工升級(jí)為規(guī)模化、組織化輸出。務(wù)工人員務(wù)工期間實(shí)行計(jì)件薪酬制，多勞多得。“我往年農(nóng)閑時(shí)只能在家閑著，現(xiàn)在農(nóng)閑時(shí)能掙一萬(wàn)多元，相當(dāng)于多種了5畝地！”務(wù)工人員程紅梅、張二霞等人激動(dòng)地說(shuō)。
2025年以來(lái)，川匯區(qū)人社局以“精準(zhǔn)幫扶促就業(yè)”為核心，通過“周用工”微信小程序、零工市場(chǎng)建設(shè)等舉措，全力破解企業(yè)招工難與群眾就業(yè)難問題，切實(shí)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。零工市場(chǎng)的建成運(yùn)營(yíng)，是為靈活就業(yè)人員和用工主體提供就業(yè)服務(wù)的重要載體，對(duì)于健全就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化人力資源配置、拓寬就業(yè)渠道、促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展都具有十分重要的推動(dòng)作用。
川匯區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次跨省勞務(wù)協(xié)作是“零工經(jīng)濟(jì)+鄉(xiāng)村振興”的創(chuàng)新實(shí)踐，不僅有效盤活了川匯區(qū)勞動(dòng)力資源，還拓寬了就業(yè)渠道。下一步，他們將持續(xù)深化與周邊地區(qū)季節(jié)性用工基地的對(duì)接，建立“農(nóng)忙務(wù)農(nóng)、農(nóng)閑務(wù)工”的彈性就業(yè)機(jī)制，打造勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的“川匯樣板”。②25（張錦玉）
