2023年11月03日
楊陽
領導干部應如何認識自己、看待自己、對待自己？一句話，要知己明非。只有知己明非，方能做人、做事、做官。否則，就難以做到讓人民群眾信任、擁護、贊揚。
古人云：“不知其非，安能去非？不知其過，安能改過？”領導干部的一生應該是奉獻的一生，拼搏的一生，追求廉政的一生，完善自我的一生。達到這一目的，必須善于審視自己，拷問自己，剖析自己，判斷自己，做到知己明非、改非、去非、拋非、棄非。怎樣知己明非呢？要能夠從成功者身上借鑒經驗，從失敗者身上吸取教訓，從自身找缺點，并從歷史的興衰更替中明大道，調整人生坐標、航向、志向。
作為領導干部，明確自身存在的、滋生的、出現的缺點非常重要。只有知己，才能明非；只有明非，才有助于知己。在現生活中，凡明星，有的就耍大腕；凡名人，有的就擺派頭；凡當官者，有的就端架子。作為領導干部，往往是知己很難，明非明錯更難。一個人最大的問題，是不知自己的缺點；最大的風險，是堅持自己的缺點；最無知的舉動，是為自己的缺點辯解；最可笑的做派，是閉上眼睛也能發現別人的缺點，睜大眼睛也看不見自己的缺點。
領導干部要有“聞君子議論，如啜若苕，森嚴之后，甘芳溢頰；聞小人言語，如嚼糖霜，爽善之后，寒冰凝胸”的胸懷；要有“人之謗我也，與其能辯，不如能容，人之侮我也，與其能防，不如能化”的肚量；要有“事事難上難、舉足常虞失墜，件件想一想、渾身都是過差”的警覺；要有“行欲徐而穩，立欲定而恭，坐欲端而正，聲欲低而和”的風度；要有“能改過則天地不怒，能安分則息神無權”的氣魄；要有“聽得進不同意見、容得下逆耳之言、受得住非難誤解、咽得下酸甜苦辣，既言之、則聽之、再思之、擇其善而從之”的大度；要有對“奉承的話警覺聽，刺耳的話靜心聽，批評的話虛心聽，反對的話耐心聽”的明知。領導干部具備了高尚的道德情操、寬廣的胸襟，才能經常自我解剖，知己、知錯、知非、知責，改正自我、完善自我、超越自我，在實踐中走向完美、成熟、老成、干練。
領導干部要知己明非，關鍵在于不斷改造自己。要以人為鏡，取人之長，補己之短；以群眾為鏡，從群眾的高尚品德中汲取精神營養；以實踐為鏡，積極投身于經濟建設和基層工作第一線，在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。領導干部要穩得住神、管得住身、經得住誘惑。要經常以黨紀國法為鏡，以群眾要求和監督為鏡，在用權用人上堅持原則，在錢物使用上嚴守規定，在處理問題上公道公正，在生活待遇上不搞特殊，在履職盡責上甘于奉獻。領導干部必須主動接受監督，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，成為管住自己、管好自己的人民公仆。
（作者單位：西華縣聶堆鎮民族小學）
